Karriereseite und Stellenangebote – WEMAG AG

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Wir übernehmen als kommunales Unternehmen mit Engagement und Ehrlichkeit Verantwortung für die Region und sind auch überregional erfolgreich. Wir denken heute schon an morgen. Deshalb sorgen wir für ein leistungsfähiges Netz und investieren selbst in erneuerbare Energien. 

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Kultur und Werte

In der WEMAG-Unternehmensgruppe wollen wir gemeinsam kundenorientiert, eigenverantwortlich und veränderungsbereit arbeiten und handeln. Daher haben wir Werte und Verhaltensanker geschaffen, die unsere Arbeit prägen.

Kundenorientierung

Wir begegnen unserer Kundschaft sachlich, konstruktiv und halten unsere Zusagen ein.

Wir begegnen einander mit Respekt, Wohlwollen und Anerkennung.

Wir wirken gemeinsam auf unsere Ziele hin und nutzen die unterschiedlichen Kompetenzen und Stärken aller.

Eigenverantwortung

Wir verlassen uns aufeinander und haben Vertrauen.

Wir entscheiden zügig und mutig.

Wir entscheiden im Rahmen unserer Kompetenzen.

Veränderungsbereitschaft

Wir hinterfragen Bestehendes und zeigen Interesse am Neuen.

Wir akzeptieren, dass Fehler passieren und lernen aus ihnen.

Wir teilen unser Wissen.

Wir nutzen neue Technologien und Methoden.

Wir leben eine echte Feedback- und Fehlerkultur!

764
aktive Mitarbeitende

zum Ende des Geschäftsjahres 2023.

35
Prozent

beträgt der Anteil der weiblichen Beschäftigten unter den gesamten Mitarbeitenden.

12,1
Jahre

beträgt die durchschnittliche Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden.

19,4
Prozent

der Führungspositionen werden durch Frauen besetzt.

85
Tage

betrug 2023 die Anzahl der Tage pro Mitarbeitenden für flexibles Arbeiten in der WEMAG-Gruppe.

Transparent, professionell und einladend
Proaktive und mehrfache Kontaktaufnahme, ohne störend zu wirken. Unkomplizierte Terminvereinbarungen. Vorabgespräche und Bewerbungsgespräche selbst konstruktiv, offen und vor allem einladend, um Freude auf die Aufgabe zu vermitteln.
Bewerber-Feedback vom 13. Februar 2025
"Rundum positives Bewerbungsgespräch"
Das Vorstellungsgespräch bei der WEMAG war eine durchweg positive Erfahrung. Das Unternehmen hat sich professionell und herzlich präsentiert. Die Ansprechpartner waren gut vorbereitet und engagiert. Ich habe mich während des Gespräches gut aufgehoben und wertgeschätzt gefühlt. Besonders hervorzuheben ist die transparente Kommunikation und die umfassende Unterstützung bei den nächsten Schritten zu einem möglichen Ausbildungsvertrag. Verbesserungswürdige Punkte sind mir nicht aufgefallen.
Bewerber-Feedback vom 2. Februar 2025
Erstgespräch
War alles super.
Bewerber-Feedback vom 1. Februar 2025
Vorbildlich
Schnelles Feedback, Transparenz, offene Darstellung der aktuellen Situation. Vielen Dank, macht weiter so!
Bewerber-Feedback vom 25. Januar 2025
Selten so ein angenehmes Vorstellungsgespräch gehabt
Vom Erstkontakt bis zum ersten Vorstellungsgespräch war alles super. Selten so ein angenehmes Gespräch gehabt. Professionelle Vorbereitung.
Bewerber-Feedback vom 25. Januar 2025
Schülerpraktikum
Die 2 Wochen Schülerpraktikum bei der WEMAG waren richtig gut. Ich konnte den Innendienst kennen lernen, zusammen mit anderen an der Praxisausbildung teilnehmen (Schaltkreise zusammenbauen), mit den Monteuren rausfahren und vieles mehr. Ich fand das Praktikum richtig klasse.
Mitarbeiter-Feedback vom 20. Januar 2025
Toller Arbeitgeber
Die Wemag bietet Homeoffice an, was top ist. Nervig ist die Parkplatzsituation vor Ort.
Mitarbeiter-Feedback vom 14. Januar 2025
Freundliches und konstruktives Gespräch
Das Gespräch fand über eine Videokonferenz statt, die Verbindung funktionierte einwandfrei. Die Gesprächspartner haben das Unternehmen ausführlich vorgestellt, die zu erwartende Vergütung dargestellt, die Funktionen des Teams im Unternehmen sowie das Aufgabenspektrum klar und offen kommuniziert. Ich habe auf alle meine Fragen ausführliche Antworten bekommen. Als besonderes positiv habe ich empfunden, dass mir keine typischen Klischeefragen gestellt wurden. Das Gespräch fand ich offen, freundlich, sachlich und sehr konstruktiv.
Bewerber-Feedback vom 13. Januar 2025
Digitalität und Vitalität
Anfänglichst war die Digitale Begenung, über die Kommunikationsplatform Teams etwas Ungewohnt und "einschüchtern". Das hat aber die Bewandniss, dass, das Bild meiner selbst auf dem Bildschirm, von einer nicht sonderlich guten Vitalität zeugte, was zuvor im Spiegel noch ganz anders aussah, diese Eingängliche Situation, hat mich dann auch bis zum Ende des Gepräches verunsichert. Sonst war es aber eine angenehme Konversation.
Bewerber-Feedback vom 12. Januar 2025
Vollumfänglich zufrieden
Das Risiko, sein gewohnte Arbeitsumgebung zu verlassen und bei der WEMAG anzufangen,hat sich gelohnt. Er ist eben der Wunscharbeitgeber in MV und das verdient.
Mitarbeiter-Feedback vom 29. Dezember 2024
Auszug aus 373 Bewertungen

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Sie haben noch Fragen? Dann steht Ihnen unsere Personalabteilung gern zur Verfügung.

Michael Enigk

Abteilungsleiter Personal 

Christian Tennert

Abteilungsleiter Personal

Vivien Bauermeister

Gruppenleiterin Personalwirtschaft und Recruiting

Stine Gurny

Recruiterin

Franziska Balanskat

Recruiterin

Judith Schissler

Recruiterin WEMACOM Telekommunikation GmbH

Events

Wir sind als Karriereteam das ganze Jahr auf Messen und anderen Veranstaltungen in der Region unterwegs. An unserem Stand informieren wir umfassend zu unseren Stellenausschreibungen und Benefits. 

Mai 22 2025

StuWi - Wismar

Jedes Jahr im Mai bringt das Robert-Schmidt-Institut die Studierenden der Hochschule Wismar mit regionalen und überregionalen Unternehmen auf der Campuswiese zusammen. In den Zelten auf der Campuswiese heißt es dann: StuWi – Studierende treffen Wirtschaft.

Campus Hochschule Wismar

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